Social Return, gewoon simpelweg iets sociaals terug doen. Eigenlijk doen we het allemaal wel. Iedereen helpt wel eens iemand. Een vriend, een familielid of een goed doel. In ons dagelijks leven is social return de normaalste zaak van de wereld.

De overheid heeft, samen met belangenverenigingen gezien dat in het bedrijfsleven social return niet tot wasdom komt. Weliswaar is het bedrijfsleven in Nederland de grootste gever aan goede doelen en sociale initiatieven, op de werkvloer blijft social return achter.

Daarom is er de participatiewet. De participatieweg is een wet waarin door overheden en vakbonden is afgesproken om tot 2026 125.000 extra banen te creƫren voor mensen met een arbeidsbeperking ten opzichte van 2013. Dit is een doelstelling, maar wel een dwingende. Indien het niet waargemaakt wordt, treedt het quotum getal van 5% in werking. Dit betekent dat bedrijven met meer dan 25 medewerkers tenminste 5% van hun personeelsbestand uit arbeidsbeperkten laat bestaan. Op straffe van een boete. Het is nog geen 2026, maar het is wel goed om in het achterhoofd te hebben bij het opstellen van een HR beleidsplan.

Op dit moment wordt de 5% norm al gehanteerd bij inkoopprocedures vanuit de overheden. In de voorwaarden staat dan dat tenminste 5% van de loonsom of de oprdachtwaarde moet besteed worden aan mensen met een arbeidsbeperking. Er staat niet bij hoe dit precies besteed moet worden.

Er worden vaak wel aanvullende eisen gesteld. Veel gemeenten willen dat het bedrag in hun gemeente wordt besteed. Een daadwerkelijk doel of initiatief ontbreekt. Dat is aan de ondernemer.

Logischerwijs zijn er veel ondernemers die worstelen met de 5% regeling. Hoe besteed je dit? Hoe toon je het aan? Wat nu als het niet direct wordt uitgegeven aan werk, maar aan trainingen, mag dat?

En daar komt LevenInNederland.nu in beeld. Samen met u kijken we naar de bepalingen die bij u in het contract staan. In overleg met de instanties maken we een plan van aanpak waarbij u bepaald, binnen de grenzen, hoe de 5% loonsom of opdrachtwaarde wordt besteed. En voor u het weet wordt social return Social Return on investment voor de arbeibsbeperkten en uw bedrijf. Meer weten? Klik hier en vul uw gegevens in. Of bel direct. 06-15024333. Wij staan u graag te woord.